Descrizione
Il Metodo dei casi. Modelli teorici e prassi operativa per l'assessment. Il metodo dei casi è uno tra i più efficaci strumenti a uso dei professionisti che hanno fatto delle risorse umane la loro specializzazione. In un mondo del lavoro, come quello moderno, il metodo dei casi si rivela un potente alleato e un supporto per chi è chiamato a scoprire e valutare le potenzialità delle persone che "abitano" le organizzazioni. Questo "metodo" è purtroppo ancora relativamente poco conosciuto, ma il libro ambisce a colmare questa lacuna, accompagnando il lettore alla scoperta delle simulazioni di gruppo seguendone l'applicazione passo per passo all'interno di un virtuale processo di valutazione che fa da cornice pragmatica e realistica a tutta l'opera. Nel volume vengono presentati modelli e strumenti operativi per l'osservazione dei comportamenti ed è corredato da schede per la loro rilevazione e per l'assegnazione dei relativi punteggi. È stato dato spazio anche alle modalità di elaborazione dei profili quantitativi e qualitativi dei soggetti in valutazione.
Dettagli Bibliografici
EAN ISBN-13:9788809063242
ISBN-10:8809063244
Titolo:Il Metodo dei casi. Modelli teorici e prassi operativa per l'assessment
Autore: Vincenzo Majer , Emanuele Farinella
Editore:Giunti Psychometrics
Data Pubblicazione:2009
Collana:Psicologia per il lavoro e le organizz.
Pagine:160
Genere:psicologia
Classificazione:Psicologia industriale e del lavoro
Argomenti :Psicologia del lavoroOrganizzazioni
