Descrizione
Formazione e sviluppo nelle organizzazioni. Innovare e integrare il sistema della formazione continua. Il volume fornisce, nell'ambito della ricerca-azione, l'analisi teorica e applicativa di un processo innovativo all'interno di un'organizzazione, attraverso la creazione di un Laboratorio di innovazione per lo sviluppo della formazione continua nell'area delle risorse umane. Vengono presentati gli aspetti psicosociali legati ai processi di innovazione nelle organizzazioni. Si descrivono, inoltre, le logiche, le strategie, la metodologia e gli strumenti che hanno caratterizzato le fasi operative durante l'introduzione di questo nuovo servizio di formazione. Inoltre, sono riportati i risultati di un'indagine sulla percezione della formazione e sulla salute organizzativa e nelle conclusioni, si evidenziano alcuni elementi teorici per la definizione di un approccio di formazione mista, integrata e continua. Il libro è quindi un contributo che cerca di favorire, soprattutto negli studenti, conoscenza e consapevolezza su come le teorie, i modelli e i paradigmi della psicologia si traducano in sistemi operativi per lo sviluppo e la valorizzazione degli individui che vivono nelle organizzazioni.
Dettagli Bibliografici
EAN ISBN-13:9788809743083
ISBN-10:8809743083
Titolo:Formazione e sviluppo nelle organizzazioni. Innovare e integrare il sistema della formazione continua
Autore: Odoardi C. (cur.)
Editore:Giunti Psychometrics
Data Pubblicazione:2009
Collana:Psicologia per il lavoro e le organizz.
Pagine:272
Genere:educazione
Classificazione:Psicologia industriale e del lavoro
Argomento :Formazione professionale
